GIRO PROFESIONAL: DE PERIODISTA A DIRECTORA DE MARKETING

Bea es licenciada en ciencias de la información y tras unas prácticas, se dio cuenta que lo suyo era el marketing. Decidió especializarse con un máster en aquello que más le gustaba, y en poco tiempo fue contratada como jefa de producto. Hoy, ya es Directora de Marketing con sólo 5 años de experiencia laboral. Además, ha tenido tiempo de constituir una empresa de eventos y fundar una ONG que a través de la educación ayuda a los más desfavorecidos. 

Le hemos realizado las siguientes preguntas sobre su trayectoria profesional:

¿Te ha supuesto mucho esfuerzo llegar a ser Directora de Marketing?

Pues la verdad es que no mucho, aunque pueda sonar raro. Ha sido un proceso natural, aunque rápido. Cuando algo te gusta, aprendes más y te esfuerzas por ir mejorando.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

La gestión de productos, las promociones, la imagen corporativa, el marketing online...la verdad es que me gusta casi todo.

¿Cuál sería tu trabajo ideal?

Jajaj Trabajar de 8 a 15h con un equipo de trabajo comprometido y dentro del Marketing.

¿Volverías a trabajar en la redacción de un periódico?

La verdad es que no. Si me viera en la necesidad o surgiera el espíritu periodístico de nuevo, por supuesto. Pero ahora me he pasado a un área que me da muchas satisfacciones.

¿Te ha abierto puertas estudiar ciencias de la información?

La verdad es que no mucho. La carrera es muy teórica, sin prácticas en empresas, ni idiomas. Todo me lo he tenido que buscar por mi cuenta. Estoy orgullosa de haber estudiado en una universidad pública como la Complutense, pero la verdad es que me ha servido de poco. Si volviera atrás, estudiaría empresariales, por ejemplo.

¿Cuáles son tus planes laborales para el futuro?

Seguir aprendiendo cada día para poder ser muy buena en mi campo.

Nuestra enhorabuena a Bea por su esfuerzo y dedicación por lo que más le gusta.

¡Un mal trabajo es peor qué el paro!

EL Mundo publica un artículo sobre lo que supone psicológicamente estar en el paro o tener un mal trabajo…transcribo el artículo ...¡¡y a pensar en ello!!:

//Es sabido que el paro no es una circunstancia psicológicamente agradable y que este estado puede inducir depresión, ansiedad y, en general, deteriorar el bienestar de la mente. Sin embargo, tener un trabajo mal pagado, demasiado estresante o sobre el que no se tiene control ni seguridad de futuro puede ser tan malo -si no peor- como permanecer sin empleo. Así lo ha reflejado, siempre desde el punto de vista de la salud -y sin entrar en consideraciones económicas- un nuevo estudio realizado en Australia.
Los resultados, publicados en la revista 'Occupational and Environmental Medicine', confirman que, por regla general, estar desempleado es peor para la salud psicológica que estar activo. Sin embargo, los autores también compararon a los parados con aquellos que tenían un empleo de baja consideración social o con el que no se sentían a gusto, y en estas circunstancias las supuestas ventajas de tener trabajo desaparecían.
Por otra parte, los parados mejoraban como media su salud mental cuando encontraban un empleo; pero, de nuevo, este efecto se disipaba si la calidad del nuevo trabajo era baja. De hecho, entre los puestos de peor consideración, los problemas psicológicos tendían a aumentar; es decir, cambiar el paro por un mal puesto puede agudizar las depresiones y demás afecciones relacionadas.
Además, el grupo de individuos que experimentó un declive más acentuado en su bienestar psicológico fue el de aquellos que tenían peores trabajos, según el estudio elaborado en la Universidad Nacional de Australia en Melbourne. "La salud mental de aquellos que estaban desocupados era comparable o superior a aquellos que tenían empleos de la más baja calidad psicosocial", concluyen los autores.

Síntomas depresivos

El estudio se ha realizado a partir de los resultados de siete oleadas de datos de la encuesta Hilda, que realiza la Universidad de Melbourne (Australia) y cada año recoge información laboral y económica de una muestra compuesta por 7.000 ciudadanos.
Los autores midieron la salud mental de los participantes mediante un tests conocido como Mental Health Inventory (MHI), que considera diversos síntomas asociados a la depresión y la ansiedad en oposición a sentimientos positivos como la tranquilidad o la felicidad. En cuanto a la calidad de trabajo, se tuvieron en cuenta las siguientes condiciones: control del propio trabajo, percepción de un salario justo, complejidad de las tareas, seguridad laboral y nivel de exigencia.
La estadística reveló una asociación tanto entre los peores trabajos y los mayores síntomas de depresión y ansiedad, por una parte, como entre los mejores empleos y los ciudadanos psicológicamente más sanos, por otra. Los autores del estudio concluyen que lograr un empleo a toda costa podría no ser el mejor enfoque para ayudar a las personas con esta clase de problemas (al menos desde el punto de vista de su salud mental). "Las políticas de empleo se basan en la noción de que cualquier trabajo es mejor que no tenerlo", recuerdan, y añaden que, a raíz de sus resultados, "la calidad psicosocial del empleo es un factor crucial que debe ser considerado en las políticas de empleo y bienestar".//

GRAN DISCURSO

Discurso de Steve Jobs, creador de Apple

Steve Jobs es uno de los creadores de Apple. Os recomiendo este video en el que da un discurso de graduación  a los alumnos de Standford. A mí me gustó mucho. ¡¡No adelanto nada más!! Disfrutadlo.

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER: ENTREVISTA

Hoy es el dia internacional de la mujer y estrenamos nueva sección en el blog: ¡ENTREVISTA!

Alika es nuestra primera entrevistada, en este nuevo bloque que intentaré que sea mensual. Se trata de conocer que es lo que se cuece a nuestro alrededor a través de las experiencias de la gente. ¿Qué sienten en sus trabajos? ¿Qué les gustaría hacer? ¿Están preparados para un cambio repentino?

Alika trabaja en un departamento de Marketing y Ventas pero ha descubierto que su hobby por la bisutería despierta su interés cada vez más. Sus creaciones tienen mucho éxito y Alika no deja de innovar sus creaciones. Le hemos realizado algunas preguntas sobre su opinión acerca de convertir su afición en negocio y sobre cuál sería su trabajo ideal.

¿Cómo has descubierto tu afición por la bisutería?   Siempre me han gustado los trabajos manuales, pero ha sido un poco por casualidad, quería hacer algún curso creativo, y descubrí una tienda de artesanía en la que daban cursos de bisutería con arcillas polimérica y  me apunte. Y aquí estoy haciendo mis propias piezas.

¿Se puede convertir una afición en un trabajo remunerado?  Supongo que sí, pero tienes que poner mucho empeño y ganas.

¿Crees que es el momento de emprender este negocio?  Cualquier momento es bueno, si tienes ilusión y ganas de trabajar.

Si tuvieses que elegir, ¿cuál sería tu trabajo ideal?  Me encantaría trabajar en alguna empresa líder en el mundo de la cosmética y el maquillaje.

Danos un consejo laboral: No soy amiga de dar  consejos.  Pero yo intento estar siempre de buen humor y trabajar en equipo.

Muchas gracias, Ali, por contestar a las preguntas. Seguro que puedes convertir en negocio tu afición por la bisutería. Recordemos que PANDORA empezó como una afición hace ya 20 años y se ha convertido en un gran negocio. 

¡Hoy un aplauso a todos los emprendedores de nuevos negocios! Por el esfuerzo, la creatividad y todas las horas invertidas para convertir este sueño en realidad.

LOCUS DE CONTROL

Ojeando unos apuntes encontré este término y me llamó la atención. Entonces decidí que formase parte de mi vocabulario habitual. Pero, ¿qué significa?

Locus de control es la capacidad que tenemos de que nuestros actos sean capaces de determinar o cambiar nuestro futuro.

El locus de control puede ser interno o externo.

Interno significa que los acontecimientos ocurren principalmente como efecto de nuestras propias acciones, es decir, que controlamos la vida.

Externo significa que los acontecimientos ocurren principalmente por el destino, el azar, la suerte, el poder o las decisiones de otros.

Para entender el término, nos podemos hacer algunas preguntas, por ejemplo:

¿El trabajo duro significa un ascenso?

LC INTERNO: Sí, trabajar duro y con esfuerzo te lleva a un ascenso.

LC EXTERNO: No, los ascensos los consigues por enchufe. No hace falta que te esfuerces.

¿Verdadero o Falso?

1.       Para ser jefe hay que tener una gran formación académica.

2.       Formarte académicamente te asegura un buen puesto de trabajo.

3.       Emprender un negocio por tu cuenta, te asegura el éxito.

4.       Los jefes son jefes porque han trabajado mucho para ello.

5.       Para conseguir un empleo hay que tener un enchufe.

6.       En una entrevista de trabajo, mentir puede ayudarte a conseguir el puesto.

7.       Sólo triunfan los que están llamados a ello.

Mayoría de Verdaderas: LC interno

Mayoría de Falsas: LC Externo

Puede que para algunos trabajos tengamos un LC interno y para otros un LC externo. En cualquier caso, nuestro LC también puede ser intermedio.

Y por último: Para activar el movimiento de nuestras neuronas, añado una lista de sectores para que definamos el locus de control en cada caso. ¿Se puede ascender en cada sector con el duro trabajo o la formación? No nos olvidemos de los currículos de algunos archiconocidos de cada sector:

1.       Política

2.       Construcción

3.       Administración pública

4.       Medios de Comunicación

5.       Sanidad

6.       Educación

7.       Agricultura

8.       Negocio

9.       Deportes

¡Hasta el siguiente post!